|
 |
 |
 |
|
Selektívny pohovor personálnej praxi je najčastejšou metódou výberu pracovníkov na pracovné pozície. Táto metóda je na prvý pohľad veľmi ĺahká, ale bez dôkladnej odbornej prípravy, sa znižuje jej spoľahlivosť a valibita. Táto stránka, ktorá je podporovaná grantom KEGA - 2004 3/2106/04 2, má pomôcť personalistom, ale aj uchádzačom o zamestnanie, zvýšiť svoju kompetenciu. Uvádzame aj najčastejšie odkazy na jednotlivé stránky venujúce sa tejto problematike.
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
